Este plan se funda en seis pilares, según lo explicado por la Judicatura:
1. Fortalecer las reglas para la carrera judicial y fundarla en un enfoque meritocrático.
2. Establecer un padrón de relaciones familiares.
3. Definir los supuestos de contrataciones que generan responsabilidad administrativa.
4. Crear un Comité de Integridad para evaluar la idoneidad de las contrataciones.
5. Abrir un buzón de denuncias en específico para casos de nepotismo.
6. Vincular los puntos anteriores con la política de adscripciones.
La Judicatura destacó que este plan integral es parte de las acciones realizadas en los últimos meses para erradicar la cultura del nepotismo, uno de los compromisos hechos por el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Arturo Zaldívar, quien también es el actual presidente del consejo.