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Reforma sobre igualdad salarial de Sheinbaum a punto de ser constitucional

La reforma en materia de igualdad sustantiva, que entre otras cosas busca erradicar la brecha salarial por razones de género, fue aprobada ya por el Senado y hoy pasa al pleno de Diputados.
mar 05 noviembre 2024 01:20 PM
igualdad salarial
La Comisión de Puntos Constitucionales aprobó este lunes por unanimidad reformas a la Carta Magna en materia de igualdad sustantiva.

La Cámara de Diputados se alista para aprobar la primera iniciativa de reforma constitucional enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum, en materia de igualdad sustantiva, que entre otras cosas obligará a la igualdad salarial entre mujeres y hombres.

El dictamen fue aprobado este lunes por la Comisión de Puntos Constitucionales, presidida por el diputado morenista Leonel Godoy Rangel, mientras que se espera que este martes pase al pleno de la Cámara baja para su aprobación.

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Este lunes, durante la segunda reunión extraordinaria en modalidad semipresencial de la comisión, con la unanimidad de 38 votos a favor, fue aprobado el dictamen a la minuta de reforma constitucional, en materia de igualdad sustantiva, perspectiva de género, derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y erradicación de la brecha salarial por razones de género.

De aprobarse en el pleno, la reforma modificará el artículo 4 y 116 de la Constitución Política, determinando que el Estado debe garantizar el goce y ejercicio del derecho de igualdad sustantiva de las mujeres, y que toda persona tiene derecho a vivir una vida libre de violencias, por lo que el Estado tiene deberes reforzados de protección con las mujeres, adolescentes, niñas y niños.

Incluye además que la actuación de las instituciones de seguridad pública también se regirá por el principio de perspectiva de género.

Indica que los nombramientos de las personas titulares en la administración pública federal del Poder Ejecutivo Federal y sus equivalentes en las entidades federativas y municipios, deberán observar el principio de paridad de género. Las leyes determinarán las formas y modalidades que correspondan.

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Las autoridades federales, indica, también podrán conocer de las medidas u órdenes de protección que deriven de violencias de género en contra de las mujeres o de delitos del fuero común relacionados con las violencias de género contra las mujeres.

Además de que las instituciones de procuración de justicia deberán contar con fiscalías especializadas de investigación de delitos relacionados con las violencias de género contra las mujeres, a efecto de proteger el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias.

Puntualiza también que a trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta sexo, género ni nacionalidad, por lo que las leyes establecerán los mecanismos tendientes a reducir y erradicar la brecha salarial de género.

En las disposiciones transitorias establece que el Congreso de la Unión deberá armonizar el marco jurídico correspondiente a la materia para adecuarlo al contenido del decreto en un plazo que no exceda los 90 días a partir de la entrada en vigor del mismo, debiendo incluir disposiciones que determinen los alcances y permitan dar cumplimiento gradual conforme a lo que se apruebe en los presupuestos de egresos correspondiente, así como las atribuciones y obligaciones necesarias para garantizar los derechos derivados del decreto.

Se apunta también que las entidades federativas deberán armonizar el marco jurídico correspondiente a la materia para adecuarlo al contenido del decreto en un plazo que no exceda de 180 días a partir de la entrada en vigor del mismo.

Esta dictamen, aprobado ya por el Senado de la República, forma parte del paquete de reformas que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, presentó el pasado 3 de octubre y que envió al Congreso para la protección y ampliación de los derechos de las mujeres, para hacer realidad la igualdad sustantiva; la perspectiva de género y el derecho a una vida libre de violencia.

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