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Legisladoras crean frente para impulsar la igualdad salarial

Senadoras y diputadas de distintas bancadas emitieron un posicionamiento sobre la igualdad de salarios, así como sus compromisos en esta materia.
dom 08 diciembre 2019 09:18 PM
igualdad salarial
Las legisladoras federales se comprometieron a impulsar y dar seguimiento a dictámenes en este sentido.

Legisladoras federales de diferentes bancadas emitieron la "Declaración de la coalición por la igualdad salarial", en el que reconocen que la desigualdad y la violencia sexual laboral siguen siendo un pendiente en el país.

"Consideramos que estas desigualdades contribuyen a actos de discriminación, individuales y colectivos que se interponen en el camino hacia la igualdad sustantiva e impiden materializar los derechos humanos en México", expresaron.

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El documento está firmado por las legisladoras:

  • Senadora Nancy de la Sierra (PT).
  • Senadora Verónica Delgadillo (MC).
  • Senadora Índira Kempis (MC).
  • Senadora Alejandra Lagunes (PRI).
  • Senadora Kenia López Rabadán (PAN).
  • Senadora Patricia Mercado (MC).
  • Senadora Martha Lucía Micher (Morena).
  • Senadora Vanessa Rubio (PRI).
  • Diputada Annia Gómez (PAN).
  • Diputada Martha Elisa González (PAN).
  • Diputada Irma María Terán (PRI).
  • Diputada Silvia Lorena Villavicencio (Morena).

En esta declaración, todas ellas apuntan a la necesidad de adoptar, adicionalmente a los principios de igualdad de oportunidades y trato, la remuneración, el goce de prestaciones y la seguridad social.

"Nos planteamos la tarea de contribuir a que el país valore las contribuciones de las mujeres a la economía y lo exprese en términos de financiamiento, oportunidades y políticas de bienestar", señalaron.

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En este sentido, se comprometieron a impulsar, cada una desde sus cámaras, curules y escaños, estos aspectos:

1.La incorporación transversal de convenios, contenidos y las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre trabajo digno y decente.

2. La aprobación de las iniciativas legislativas para reformar legalmente el marco jurídico (federal y de los estados) en favor de la igualdad de remuneración y de oportunidades.

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3. La vigilancia de estos principios en el desarrollo de las políticas públicas en la materia, en particular la inspección, la contratación colectiva, la justicia laboral y la promoción de empleo.

4. Continuación progresiva de la legislación y las políticas sobre los derechos de las personas trabajadoras del hogar.

5. El diálogo de las autoridades con los sectores empresariales y sindicales, y con organizaciones de la sociedad civil.

6. Realización de actividades que permitan el intercambio de puntos de vista, diagnósticos y propuestas.

7. El apoyo a todos los esfuerzos públicos, privados y sociales para lograr una mayor calidad de vida en las familias.

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