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Mujeres afrodescendientes, el perfil de la discriminación en México en gráficas

En el marco del día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, el Inegi dio a conocer información sobre la discriminación racial en México.
vie 21 marzo 2025 01:02 PM
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En México, 35.7 % de las personas afrodescendientes, entre hombres y mujeres, han experimentado actos de discriminación.

Ser afrodescendiente, mujer y tener la piel oscura son las tres características que colocan a este sector de la población en la vulnerabilidad de ser mayormente discriminadas en el país, según la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 y la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (ENADID) 2023.

De acuerdo con las estadísticas que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dio a conocer a propósito del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, que se conmemora este viernes 21 de marzo, en México hay más población que se reconoce como indígena que afrodescendiente o migrantes.

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En 2023, 39.2 millones de personas se reconocieron como indígenas: 51.8% mujeres y 48.2% hombres; 3.1 millones de personas afrodescendientes: 51% mujeres y 49% hombres.

La ENADID también reveló 3.6 millones fueron migrantes interestatales en los 5 años previos a la Encuesta, y se conformaban por 48.6 % mujeres y 51.4 % hombres. Los migrantes intermunicipales fueron 3.0 millones, 54.2 % mujeres y 45.8 % hombres. Asimismo, 994,000 eran personas nacidas en otro país, de las cuales 49.2 % eran mujeres y 50.8 %, hombres.

Si bien la cifra de población indígena es mayor en el país, entre las personas afrodescendientes se registra el mayor porcentaje de prevalencia de discriminación, en comparación la población indígena o migrante, según la ENADIS 2022.

De acuerdo con la encuesta, 35.7% de las personas afrodescendientes declararon haber sido víctimas de discriminación en los últimos 12 meses, un porcentaje mayor al reportado entre a población indígena 28.5% o migrante (28.2%).

Esta cifra supera la prevalencia de discriminación en la población general, que se ubicó en 23.7%. En general, las estadísticas muestran también que las mujeres experimentan una mayor discriminación que los hombres, pero en el caso específico de las mujeres afrodescendientes el porcentaje es mayor que al de mujeres de población indígena o migrante que dijo haber sido discriminada.

Principales motivos de discriminación

Las razones por las que se discrimina en nuestro país son muy diversas y van desde por el color de piel, hasta la forma de vestir o el peso.

En el caso de la población afrodescendiente el principal motivo de discriminación reportado fue el peso o estatura (31.7 %), le siguieren la forma de vestir (30.5%), seguido por la opinión política (29.9%).

Específicamente en mujeres afrodescendientes, las principales causas de discriminación fueron:

Aunque entre personas indígenas y migrantes, el principal motivo de discriminación reportado fue la forma de vestir, 31.1% y 32.2%, respectivamente.

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El tono de piel importa

El tono de piel es este 2025 un factor de discriminación que continua reforzando las desigualdades estructurales en México.

La ENADIS utiliza la escala PERLA para conocer los tonos de piel de las personas según auto-identificación y reveló que las personas que se auto-identificaron con tonos de piel oscuros declararon haber sido discriminadas en mayor proporción que las personas que se auto-identificaron con tonos de piel intermedios y claros.

Las mujeres en el grupo de tonos de piel claros declararon haber sufrido mayor nivel de discriminación, en forma significativa, que los hombres con esos mismos tonos de piel.

La ENADIS también evidenció que las personas con tonos de piel más oscuros enfrentan mayores barreras para ejercer sus derechos, entre ellos los laborales, educativos y de salud.

Solo 32.8 % reportó contar con un contrato laboral; 38.2 % alcanzó el nivel de preparatoria o superior y 49.7 % tuvo acceso a servicios de salud.

En contraste, estos porcentajes fueron significativamente mayores entre las personas con piel más clara, con 44.0 %, 55.1 % y 60.6 %, respectivamente.

Finalmente, solo 3 de cada 10 mujeres que se auto-identificaron con tonos de piel más oscuros lograron cursar la preparatoria o un nivel superior. En contraste, 5 de cada 10 mujeres con piel más clara tuvieron acceso a dichos niveles educativos.

Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial

La Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 21 de marzo como el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial.

Este tipo de discriminación es definida como "toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública".

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