El TEPJF homologa licencias de paternidad a 90 días naturales

El organismo deetalló que la decisión se adoptó el 7 de octubre en el marco de la Novena Sesión Ordinaria de su Comisión de Administración, bajo el precepto de que, al ampliar las licencias de paternidad a tres meses, se reconoce la importancia de la responsabilidad compartida en la crianza, cuidado y atención del recién nacido.

Además, de que se eliminan prejuicios y prácticas consuetudinarias basadas en estereotipos de género que suponen que las mujeres deben ser las responsables directas de la crianza y cuidado de las hijas o hijos, imponiéndoles cargas de trabajo no remunerado.

“Con la medida aprobada por la Comisión de Administración se cumple con el artículo 4° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, primer párrafo, que consagra el derecho fundamental a la igualdad”, anotó el Tribunal.

El Tribunal recordó que desde 2008, el TEPJF ha desarrollado un programa en materia de igualdad de género, que ha consistido en incorporar la perspectiva de género en el quehacer institucional, e impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Para la Sala Superior, la ampliación de la licencia de paternidad para todos los trabajadores del Tribunal Electoral constituye un paso fundamental hacia una sociedad igualitaria y para consolidar el respeto a los derechos humanos de nuestra sociedad.

El 30 de septiembre, el Consejo de la Judicatura Federal (CJF) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el acuerdo general por el que se reformaron y derogaron diversas disposiciones relacionadas con la licencia de paternidad, las cuales entraron en vigor el pasado 1º de octubre.

Con ello, los servidores públicos del CJF tienen derecho a una licencia de paternidad con goce de sueldo por 90 días naturales a partir del nacimiento o adopción del infante, criterios similares a los que anunció este jueves, el TEPJF.