Aunque actualmente 50% del personal que labora en las entidades financieras son mujeres, solo 26% se encargan de puestos de alta decisión, de acuerdo con una encuesta realizada por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV). Se estima que la presencia femenina en cargos de liderazgo puede contribuir a reducir estas brechas y beneficiar a otros sectores. En este contexto, se instaló el Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras (CIIGEF).
El CIIGEF ha sido creado por instituciones financieras del sector público y del privado con la finalidad de promover una mayor inclusión de las mujeres en el sector financiero, con representación en más puestos decisivos, lo que reflejará un efecto positivo en la economía de México, y a su vez, logrará impulsar la inclusión financiera.