El 24 de abril la Comisión de Seguridad Social aprobó el dictamen a la iniciativa del diputado de Morena Alejandro Carvajal, en la que argumentó que la posibilidad de que los trabajadores sin empleo puedan disponer de parte de lo ahorrado se ha prestado a que abusen de su “ignorancia y necesidad”.
Actualmente, los requisitos que la ley establece para poder acceder al retiro parcial por concepto de desempleo, es haber computado al menos 46 días sin estar sujeto a una relación laboral activa por motivo de desempleo, ser titular de una cuenta individual registrada ante una Afore, contar con un expediente de identificación del trabajador actualizado y con un enrolamiento biométrico, mismo que es generado por la Afore con información personal del trabajador.
Además deben tener identificación oficial, comprobante de domicilio y captura de huellas digitales, amén de contar con antigüedad requerida y no haber ejercido dicha prerrogativa en los cinco años previos.
El cambio consiste en establecer que en el caso de cuentas individuales de al menos tres años de apertura y 12 bimestres de cotización al IMSS el monto de retiro será de 30 días “de su salario base de cotización promedio de las últimas 52 semanas” y el límite se actualiza a 10 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización Mensual (UMA) y no esa cantidad del salario mínimo, todo lo cual reduce los montos susceptibles de retiro.
Hasta ahora, si la cuenta individual del trabajador tiene cinco años o más de haber sido abierta, el retiro posible será con base en la cantidad que resulte menor en 90 días de su propio salario base de cotización de las últimas 250 semanas.
Ahora quedará que podrá retirar la cantidad que resulte menor entre 90 días de su propio salario “base de cotización promedio de las últimas 250 semanas o las que tuviere, o el 11.5% del saldo de la cuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez”.
De acuerdo al dictamen la explicación de los cambios es porque se han detectado casos de gestores, promotores o despachos que condicionan al trámite del retiro parcial, por motivo de desempleo a la firma de pagarés.
