El Congreso aprobó una reforma legal para establecer que el 1 de octubre de cada seis años sea día de descanso obligatorio, pues se realiza la transferencia del Poder Ejecutivo Federal.
La Cámara alta modificó, con 112 votos a favor, el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que 1 de octubre se une a las fechas de descanso obligatorio, como el 5 de febrero, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el 20 de noviembre y 25 de diciembre.
El Senado aprobó la reforma legal el pasado 18 de septiembre y este martes 24 de septiembre se recibió se recibió la minuta en la Cámara de Diputados.
Al no existir aún comisiones legislativas instaladas en la Cámara de Diputados, el pleno avaló considerar la minuta de urgente y obvia resolución y se aprobó por unanimidad de 397 votos en favor, sin discusión y en 20 minutos, sólo para recabar la votación en sistema electrónico. Enseguida se remitió el decreto al Ejecutivo, para su promulgación.
Esta medida se aplicará por primera vez este martes 1 de octubre de 2024, cuando Claudia Sheinbaum rinda protesta como la primera mujer presidenta de México. No sólo será día de descanso obligatorio para los trabajadores en el país, también para los servidores públicos. Lo último porque se emitió un decreto para ello.
La reforma avalada señala que el descanso de las personas se encuentra reconocido como derecho en diversos instrumentos internacionales, como la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
“Debe considerarse que el derecho al descanso de las personas trabajadoras en la legislación mexicana se encuentra delimitada con la duración de la jornada de trabajo, el reconocimiento de las vacaciones y prestaciones adicionales que le permiten a las personas trabajadoras ausentarse de sus labores remuneradas cotidianas, lo que incluye los días de descanso obligatorio previstos en las leyes de la materia”, advierte.
Por lo anterior, en caso de que los patrones determinen que los trabajadores presten sus servicios el 1 de octubre de cada seis años, estos deberán cobrar un salario doble.
