El Congreso de la Unión tiene pendiente la aprobación de la nueva tabla de enfermedades laborales para 2023. Estas modificaciones tienen como objetivo fortalecer la protección de las personas trabajadoras y garantizar su bienestar en el ámbito laboral.
La tabla no se actualizaba desde 1970 y ahora busca reconocer padecimientos como estrés, endometriosis, insomnio o covid-19 como enfermedades de trabajo.
Desde el pasado periodo ordinario de sesiones en el Congreso se están llevando a cabo discusiones entre diputados y senadores para definir el futuro de las nuevas reformas laborales. En abril, se aprobó el dictamen de ley de esta tabla, pero todavía falta finalizar el proceso legislativo para su promulgación.
Entre las propuestas destacadas se encuentra la incorporación de una nueva tabla de enfermedades de trabajo que serían consideradas en caso de aprobarse la nueva ley. Y los senadores y diputados podrían aprobarla en este nuevo periodo de sesiones, es decir, antes de que termine el año.
El artículo 123 de la Carta Magna, apartado A, fracción XV, establece el derecho de las personas trabajadoras a la garantía de la salud, y la reforma busca cumplir con el espíritu de esta ley.
Esta tabla tiene como propósito principal contribuir a la salud de los empleados que presenten estos padecimientos:
Dentro de la nueva tabla de enfermedades laborales para 2023, se incluyen trastornos mentales como el de ansiedad, estrés laboral y depresión. Esto reconoce la importancia de abordar la salud mental de los trabajadores en el entorno laboral.
La tabla también abarca enfermedades infecciosas como covid-19, gripe aviar e influenza, destacando la relevancia de la protección contra enfermedades contagiosas en el trabajo.
Cánceres de origen laboral, síndrome del túnel carpiano y lesiones musculares y óseas están entre las afecciones incorporadas en la nueva tabla, brindando una mayor cobertura a los trabajadores que enfrentan riesgos laborales.
La nueva tabla de enfermedades de trabajo en México tiene un propósito fundamental: permitir que los especialistas calculen la gravedad del daño y el monto de la indemnización o pensión a la que tiene derecho la persona afectada. Esto representa un avance significativo en la protección de los derechos de los trabajadores.
Desde covid-19, insomnio, ansiedad, endometriosis, cáncer de origen laboral, estrés, depresión, hasta el síndrome del túnel carpiano, esta tabla abarca una amplia gama de enfermedades y condiciones laborales que anteriormente no estaban consideradas.
La Cámara de Diputados aprobó esta reforma el pasado 12 de abril. Esta actualización era necesaria, ya que la tabla de enfermedades de trabajo no había sido revisada en más de cinco décadas.
El objetivo principal de esta reforma a la Ley Federal del Trabajo es fortalecer la protección de las personas trabajadoras ante enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo. Además, busca garantizar que los empleados desempeñen sus labores en condiciones adecuadas, sin comprometer su salud e integridad física.
