Normalmente las últimas semanas de diciembre son de vacaciones y días dedicados a pasarlos con la familia o amigos; sin embargo, hay personas que dependiendo de su actividad tienen que trabajar el 24 o 25 de diciembre .
Este año Nochebuena cae en domingo, por lo que puede ser aprovechado por las familias para salir de paseo, y por ello se requiere que haya personal trabajando en la prestación de los servicios que demandan las personas.
El 24 de diciembre se celebra la nochebuena, que es la víspera del día de navidad, que se celebra el día posterior. Estas fechas son importantes en la tradición cristiana para conmemorar el nacimiento de Jesucristo. La celebración varía en diferentes culturas y regiones, pero muchas personas alrededor del mundo celebran la navidad con reuniones familiares, intercambio de regalos, comidas festivas y otras tradiciones asociadas.
Además de la celebración cristiana, en algunos lugares, el 24 de diciembre también se celebra como parte de las festividades de Hanukkah en la tradición judía y como parte de las celebraciones de invierno en diversas culturas y religiones.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 24 de diciembre los trabajadores sí deben presentarse a trabajar, pero el 25 sí se encuentra en el listado de feriados oficiales, por lo que los trabajadores podrán descansar.
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en un día feriado oficial los trabajadores deberán recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Por ejemplo, si un trabajador gana 100 pesos diarios, se le pagará esa cantidad, pero recibirá 200 pesos adicionales, lo que da un total de 300 pesos.
