¿Habrá o no 12 días de vacaciones para trabajadores? Así va la iniciativa

“Lo van a revisar y en eso va a estar trabajando la Comisión. Tenemos que pedir la observación de todos, yo ahí he querido ser prudente y mejor que hagan una revisión puntual y que se den el tiempo necesario. Lo van a hacer, es un logro muy importante, una conquista muy importante, pero requiere que se haga una revisión, entonces sí, esperemos que en este mismo periodo salga”, aseguró en conferencia de prensa el 23 de noviembre.

Tras varios cuestionamientos sobre si la iniciativa tiene observaciones, esta no saldría este año, el legislador aseguró que si se ponen a trabajar, sí saldría este 2022.

¿Cómo quedaron las vacaciones con la nueva reforma?

Diputados modifican minuta sobre "vacaciones dignas" La minuta propone aumentar de seis a 12 los días de descanso para los trabajadores desde el primer año de labores; con la modificación, la mitad de esos días se pactarán directamente con el patrón.

¿En qué consiste la iniciativa?

El 3 de noviembre en la Cámara de Senadores aprobó la ampliación del periodo de vacaciones pagadas a los trabajadores formales, el cual aumentaría de seis a 12 días a partir de su primer año de trabajo.

Si los legisladores aprueban esta iniciativa, el periodo vacacional para los trabajadores aumentaría dos días anualmente hasta llegar a los 20 días de descanso obligatorio cuando tengan seis años de antigüedad.

Tras la aprobación en la Cámara Alta, la discusión seguiría en la Cámara de Diputados, en donde el presidente de la Comisión del Trabajo, Jesús Baldenebro, sugirió que dicha iniciativa debía aprobarse antes del 15 de diciembre para que entrara en vigor el 1 de enero del 2023.

En el caso de que la minuta tuviera modificaciones en la Camara baja tendría que volver a la Cámara de Senadores, y por consiguiente su aprobación se retrasaría para el año siguiente.