La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó que las personas que vivieron en concubinato con una persona casada pueden ser beneficiarias de las prestaciones laborales de ésta.
Hasta ahora, las concubinas que tenían relación con hombres casados no tenían acceso a los derechos laborales de su pareja cuando ésta fallecía. La ley reservaba esta prestación a las concubinas que habían vivido con un hombre sin vínculo matrimonial.
“La realidad evidencia que un hombre, en ocasiones, cuenta con otra pareja, con independencia de la existencia de un vínculo matrimonial con una diversa persona. Por lo que ante la coexistencia de este tipo de relaciones se concluyó que son ilegales las restricciones que se imponen a la concubina para acceder como beneficiarias a los derechos laborales del hombre fallecido que no disolvió su vínculo matrimonial”.
#COMUNICADO
— Suprema Corte (@SCJN) March 10, 2022
Protección constitucional de la familia debe reconocer la existencia de una gran diversidad de grupos de personas unidas por vínculos diferentes al matrimonio para garantizar derecho a recibir una indemnización: #SegundaSalaSCJN
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La Suprema Corte de Justicia de la Nación consideró que reservar este derecho a concubinas que habían vivido con hombres solteros “pone en desventaja a la mujer”. Y que, validando la propuesta de la ministra Yasmín Esquivel Mossa, dicha situación reafirmaba estereotipos de género y prejuicios sociales que, históricamente, han vulnerado el derecho de igualdad de la mujer y le han impedido el acceso a sus derechos”.
Así, se determinó que discriminar del acceso a los derechos laborales a las concubinas de hombres casados no está en línea con los objetivos establecidos en la Constitución, referentes al derecho a la protección de la familia con base en el estado civil.
“En la actualidad, la estructura de la familia se ha transformado y ha evolucionado hasta reconocer la existencia de una gran diversidad de grupos de personas unidas por vínculos diferentes al matrimonio”, detalló la SCJN en un comunicado.
